Research Objectives |
연구 목표 |
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In order to assess the experiences, careers, and opinions of cybersecurity professionals, ESG and ISSA surveyed 389 ISSA members, comprising cybersecurity professionals representing organizations of all sizes, across a variety of industries and geographic locations. Eighty-two percent of survey respondents resided in North America, 8% came from Europe, 5% from Asia, 3% from Africa, and 2% from Central/South America (note: total exceeds 100% due to rounding). |
사이버 보안 전문가의 경험, 경력 및 의견을 평가하기 위해 ESG와 ISSA는 다양한 산업 및 지리적 위치에 걸쳐 모든 규모의 조직을 대표하는 사이버 보안 전문가로 구성된 389 명의 ISSA 회원을 대상으로 설문 조사를 실시했습니다.설문 조사 응답자의 82% 는 북미, 8% 는 유럽, 5% 는 아시아, 3% 는 아프리카, 2% 는 중남미에 거주했습니다 (참고: 반올림으로 인해 총계가 100% 를 초과 함). |
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The survey and overall research project were designed to answer the following questions: |
설문 조사 및 전체 연구 프로젝트는 다음 질문에 답하기 위해 고안되었습니다. |
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Why did they become cybersecurity professionals? |
사이버 보안 전문가가 된 이유는 무엇입니까? |
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How are they developing and advancing their careers? |
그들은 어떻게 커리어를 개발하고 발전시키고 있을까요? |
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Are they happy at their jobs and with their career choices? |
그들은 자신의 직업과 직업 선택에 만족합니까? |
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What are the primary pieces of advice cybersecurity professionals would give to those seeking jobs in the cybersecurity field? |
사이버 보안 전문가가 사이버 보안 분야에서 일자리를 구하는 사람들에게 제공할 주요 조언은 무엇입니까? |
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What is necessary for cybersecurity job satisfaction? Alternatively, what alienates cybersecurity professionals and causes them to look for other jobs? |
사이버 보안 직무 만족도에 필요한 것은 무엇입니까?또는 사이버 보안 전문가를 소외시키고 다른 직업을 찾도록 만드는 요인은 무엇입니까? |
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How important is continuous skills development in the minds of cybersecurity professionals? |
사이버 보안 전문가의 마음에 지속적인 기술 개발이 얼마나 중요한가요? |
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How do cybersecurity professionals develop their skills? What works, and what doesn’t work? |
사이버 보안 전문가는 기술을 어떻게 개발합니까?무엇이 효과가 있고 무엇이 작동하지 않습니까? |
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Do the responsibilities and workload associated with cybersecurity jobs get in the way of skills development? |
사이버 보안 업무와 관련된 책임과 업무량이 기술 개발에 방해가됩니까? |
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Do the organizations cybersecurity professionals work at provide adequate training, skills development programs, or services for career advancement? |
조직의 사이버 보안 전문가가 경력 개발을 위한 적절한 교육, 기술 개발 프로그램 또는 서비스를 제공합니까? |
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Do organizations have CISOs or similar positions in place? |
조직에 CISO 또는 이와 유사한 직책이 있습니까? |
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Are CISOs active participants with executive management teams and the board of directors (or similar oversight group)? Is this level of engagement considered to be sufficient? |
CISO가 경영진 및 이사회 (또는 유사한 감독 그룹) 에 적극적으로 참여하고 있습니까?이 수준의 참여가 충분하다고 생각됩니까? |
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How do cybersecurity professionals rate the performance of their CISO? |
사이버 보안 전문가는 CISO의 성과를 어떻게 평가합니까? |
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Do cybersecurity professionals believe that their organization has been impacted by the global cybersecurity skills shortage? If so, in what way? |
사이버 보안 전문가는 글로벌 사이버 보안 기술 부족으로 인해 조직이 영향을 받았다고 생각합니까?그렇다면 어떤 방식으로? |
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In which areas do their organizations have the biggest cybersecurity skills deficits? |
조직의 사이버 보안 기술 부족이 가장 큰 영역은 어디입니까? |
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Is the cybersecurity skills shortage improving, and are organizations doing enough to address it? |
사이버 보안 기술 부족이 개선되고 있으며 조직이 이를 해결하기 위해 충분히 노력하고 있습니까? |
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Survey participants represented a wide range of industries including information technology, financial services, government, business services, and manufacturing. For more details, please see the Research Methodology and Respondent Demographics sections of this report. |
설문 조사 참가자는 정보 기술, 금융 서비스, 정부, 비즈니스 서비스 및 제조를 포함한 광범위한 산업을 대표했습니다.자세한 내용은 이 보고서의 연구 방법론 및 응답자 인구 통계 섹션을 참조하십시오. |