Introduction
     
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    Research Objectives

    Obiettivi di ricerca

    In order to assess the experiences, careers, and opinions of cybersecurity professionals, ESG and ISSA surveyed 389 ISSA members, comprising cybersecurity professionals representing organizations of all sizes, across a variety of industries and geographic locations. Eighty-two percent of survey respondents resided in North America, 8% came from Europe, 5% from Asia, 3% from Africa, and 2% from Central/South America (note: total exceeds 100% due to rounding).

    Al fine di valutare le esperienze, le carriere e le opinioni dei professionisti della sicurezza informatica, ESG e ISSA hanno intervistato 389 membri ISSA, tra cui professionisti della sicurezza informatica che rappresentano organizzazioni di tutte le dimensioni, in una varietà di settori e località geografiche. L'ottantadue percento degli intervistati risiedeva in Nord America, l'8% proveniva dall'Europa, il 5% dall'Asia, il 3% dall'Africa e il 2% dal Centro/Sud America (nota: il totale supera il 100% a causa dell'arrotondamento).

    The survey and overall research project were designed to answer the following questions:

    Il sondaggio e il progetto di ricerca generale sono stati progettati per rispondere alle seguenti domande:

    Why did they become cybersecurity professionals?

    Perché sono diventati professionisti della sicurezza informatica?

    How are they developing and advancing their careers?

    Come stanno sviluppando e avanzando la loro carriera?

    Are they happy at their jobs and with their career choices?

    Sono contenti del loro lavoro e delle loro scelte di carriera?

    What are the primary pieces of advice cybersecurity professionals would give to those seeking jobs in the cybersecurity field?

    Quali sono i principali consigli che i professionisti della sicurezza informatica darebbero a coloro che cercano lavoro nel campo della sicurezza informatica?

    What is necessary for cybersecurity job satisfaction? Alternatively, what alienates cybersecurity professionals and causes them to look for other jobs?

    Cosa è necessario per la soddisfazione del lavoro nel settore della sicurezza informatica? In alternativa, cosa allontanano i professionisti della sicurezza informatica e li induce a cercare altri posti di lavoro?

    How important is continuous skills development in the minds of cybersecurity professionals?

    Quanto è importante lo sviluppo continuo delle competenze nella mente dei professionisti della sicurezza informatica?

    How do cybersecurity professionals develop their skills? What works, and what doesn’t work?

    In che modo i professionisti della sicurezza informatica sviluppano le proprie competenze? Cosa funziona e cosa non funziona?

    Do the responsibilities and workload associated with cybersecurity jobs get in the way of skills development?

    Le responsabilità e il carico di lavoro associati ai posti di lavoro nella sicurezza informatica ostacono lo sviluppo delle competenze?

    Do the organizations cybersecurity professionals work at provide adequate training, skills development programs, or services for career advancement?

    Le organizzazioni in cui lavorano i professionisti della sicurezza informatica forniscono formazione adeguata, programmi di sviluppo delle competenze o servizi per l'avanzamento di carriera?

    Do organizations have CISOs or similar positions in place?

    Le organizzazioni dispongono di CISO o posizioni simili?

    Are CISOs active participants with executive management teams and the board of directors (or similar oversight group)? Is this level of engagement considered to be sufficient?

    I CISO sono partecipanti attivi con i team di gestione esecutiva e il consiglio di amministrazione (o un gruppo di supervisione simile)? Questo livello di coinvolgimento è considerato sufficiente?

    How do cybersecurity professionals rate the performance of their CISO?

    In che modo i professionisti della sicurezza informatica valutano le prestazioni del loro CISO?

    Do cybersecurity professionals believe that their organization has been impacted by the global cybersecurity skills shortage? If so, in what way?

    I professionisti della sicurezza informatica ritengono che la loro organizzazione sia stata colpita dalla carenza di competenze in materia di sicurezza informatica a livello globale? In caso affermante, in che modo?

    In which areas do their organizations have the biggest cybersecurity skills deficits?

    In quali aree le loro organizzazioni presentano i maggiori deficit di competenze in materia di sicurezza informatica?

    Is the cybersecurity skills shortage improving, and are organizations doing enough to address it?

    La carenza di competenze in materia di sicurezza informatica sta migliorando e le organizzazioni stanno facendo abbastanza per affrontarla?

    Survey participants represented a wide range of industries including information technology, financial services, government, business services, and manufacturing. For more details, please see the Research Methodology and Respondent Demographics sections of this report.

    I partecipanti al sondaggio hanno rappresentato un'ampia gamma di settori, tra cui tecnologia dell'informazione, servizi finanziari, governo, servizi alle imprese e produzione. Per maggiori dettagli, consulta le sezioni Metodologia di ricerca e Dati demografici dei rispondenti di questo rapporto.