Introduction
     
    Remove Translation Translation
    Original Text

    Research Objectives

    Objectifs de recherche

    In order to assess the experiences, careers, and opinions of cybersecurity professionals, ESG and ISSA surveyed 389 ISSA members, comprising cybersecurity professionals representing organizations of all sizes, across a variety of industries and geographic locations. Eighty-two percent of survey respondents resided in North America, 8% came from Europe, 5% from Asia, 3% from Africa, and 2% from Central/South America (note: total exceeds 100% due to rounding).

    Afin d'évaluer les expériences, les carrières et les opinions des professionnels de la cybersécurité, ESG et l'AISS ont interrogé 389 membres de l'AISS, dont des professionnels de la cybersécurité représentant des organisations de toutes tailles, dans une variété de secteurs et de lieux géographiques. Quatre-vingt deux pour cent des répondants résidaient en Amérique du Nord, 8 % venaient d'Europe, 5 % d'Asie, 3 % d'Afrique et 2 % d'Amérique centrale et du Sud (note : le total est supérieur à 100 % en raison de l'arrondissement).

    The survey and overall research project were designed to answer the following questions:

    L'enquête et le projet de recherche global ont été conçus pour répondre aux questions suivantes :

    Why did they become cybersecurity professionals?

    Pourquoi sont-ils devenus des professionnels de la cybersécurité ?

    How are they developing and advancing their careers?

    Comment évoluent-ils et progressent-ils dans leur carrière ?

    Are they happy at their jobs and with their career choices?

    Sont-ils satisfaits de leur travail et de leurs choix de carrière ?

    What are the primary pieces of advice cybersecurity professionals would give to those seeking jobs in the cybersecurity field?

    Quels sont les principaux conseils que les professionnels de la cybersécurité donneraient à ceux qui cherchent un emploi dans le domaine de la cybersécurité ?

    What is necessary for cybersecurity job satisfaction? Alternatively, what alienates cybersecurity professionals and causes them to look for other jobs?

    Qu'est-ce qui est nécessaire à la satisfaction professionnelle de la cybersécurité ? Sinon, qu'est-ce qui aliène les professionnels de la cybersécurité et les pousse à chercher d'autres emplois ?

    How important is continuous skills development in the minds of cybersecurity professionals?

    Quelle est l'importance du développement continu des compétences dans l'esprit des professionnels de la cybersécurité ?

    How do cybersecurity professionals develop their skills? What works, and what doesn’t work?

    Comment les professionnels de la cybersécurité peuvent-ils développer leurs compétences ? Qu'est-ce qui fonctionne et qu'est-ce qui ne fonctionne pas ?

    Do the responsibilities and workload associated with cybersecurity jobs get in the way of skills development?

    Les responsabilités et la charge de travail associées aux emplois en cybersécurité gênent-elles le développement des compétences ?

    Do the organizations cybersecurity professionals work at provide adequate training, skills development programs, or services for career advancement?

    Est-ce que les professionnels de la cybersécurité des organisations travaillent pour fournir une formation, des programmes de développement des compétences ou des services adéquats pour l'avancement professionnel ?

    Do organizations have CISOs or similar positions in place?

    Les organisations ont-elles des postes de RSSI ou similaires en place ?

    Are CISOs active participants with executive management teams and the board of directors (or similar oversight group)? Is this level of engagement considered to be sufficient?

    Les RSSI participent-ils activement aux équipes de direction et au conseil d'administration (ou groupe de surveillance similaire) ? Ce niveau d'engagement est-il considéré comme suffisant ?

    How do cybersecurity professionals rate the performance of their CISO?

    Comment les professionnels de la cybersécurité évaluent-ils les performances de leur RSSI ?

    Do cybersecurity professionals believe that their organization has been impacted by the global cybersecurity skills shortage? If so, in what way?

    Les professionnels de la cybersécurité croient-ils que leur organisation a été touchée par la pénurie mondiale de compétences en cybersécurité ? Dans l'affirmative, de quelle façon ?

    In which areas do their organizations have the biggest cybersecurity skills deficits?

    Dans quels domaines leurs organisations présentent les plus grands déficits de compétences en cybersécurité ?

    Is the cybersecurity skills shortage improving, and are organizations doing enough to address it?

    La pénurie de compétences en cybersécurité s'améliore-t-elle, et les organisations font-elles suffisamment pour y remédier ?

    Survey participants represented a wide range of industries including information technology, financial services, government, business services, and manufacturing. For more details, please see the Research Methodology and Respondent Demographics sections of this report.

    Les participants à l'enquête représentaient un large éventail de secteurs, y compris les technologies de l'information, les services financiers, le gouvernement, les services aux entreprises et la fabrication. Pour plus de détails, veuillez consulter les sections Méthodologie de recherche et Données démographiques des répondants de ce rapport.